Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja vrednotenja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo vrednotenja, ki bo odgovoren za razvoj, izvajanje in nadzor strategij vrednotenja v organizaciji. Ta oseba bo igrala ključno vlogo pri zagotavljanju kakovosti, učinkovitosti in uspešnosti programov, projektov ali storitev, ki jih organizacija izvaja. Vodja vrednotenja bo sodeloval z različnimi oddelki, zunanjimi partnerji in deležniki, da bi zagotovil celovito in objektivno oceno rezultatov ter predlagal izboljšave na podlagi zbranih podatkov.
Glavne naloge vključujejo oblikovanje metodologij vrednotenja, zbiranje in analiziranje podatkov, pripravo poročil ter predstavitev ugotovitev vodstvu in drugim zainteresiranim stranem. Poleg tega bo odgovoren za usposabljanje osebja o najboljših praksah vrednotenja in zagotavljanje, da so vsi postopki skladni z notranjimi in zunanjimi standardi.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem vrednotenj v različnih sektorjih, odlično razumevanje kvantitativnih in kvalitativnih raziskovalnih metod ter sposobnost interpretacije kompleksnih podatkov. Prav tako mora imeti odlične komunikacijske sposobnosti, saj bo pogosto predstavljal rezultate in priporočila različnim ciljnim skupinam.
Vodja vrednotenja mora biti sposoben strateškega razmišljanja, imeti visoko stopnjo natančnosti in biti sposoben delati pod pritiskom rokov. Pomembna je tudi sposobnost sodelovanja v interdisciplinarnih timih in prilagajanja različnim delovnim okoljem.
Če ste analitično usmerjeni, imate strast do izboljševanja procesov in želite prispevati k uspehu organizacije z objektivnim vrednotenjem, vas vabimo, da se prijavite na to vznemirljivo priložnost.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Načrtovanje in izvajanje strategij vrednotenja
- Zbiranje, analiziranje in interpretacija podatkov
- Priprava poročil in predstavitev ugotovitev
- Sodelovanje z notranjimi in zunanjimi deležniki
- Razvijanje in izboljševanje metodologij vrednotenja
- Zagotavljanje skladnosti z regulativnimi zahtevami
- Usposabljanje osebja o vrednotenju
- Spremljanje učinkovitosti programov in projektov
- Identifikacija področij za izboljšave
- Upravljanje z viri in proračunom za vrednotenje
Zahteve
Text copied to clipboard!- Visoka izobrazba s področja družboslovja, ekonomije ali sorodnih ved
- Najmanj 5 let izkušenj na področju vrednotenja
- Odlično znanje kvantitativnih in kvalitativnih metod
- Sposobnost analize kompleksnih podatkov
- Izkušnje z vodenjem projektov
- Odlične komunikacijske in predstavitvene sposobnosti
- Poznavanje standardov in smernic vrednotenja
- Sposobnost strateškega razmišljanja
- Znanje uporabe analitičnih orodij (npr. SPSS, R, Excel)
- Timsko usmerjenost in sposobnost sodelovanja
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem vrednotenj?
- Katere metodologije vrednotenja najpogosteje uporabljate?
- Kako pristopate k analizi kvalitativnih podatkov?
- Kako zagotovite objektivnost v procesu vrednotenja?
- Ali imate izkušnje z usposabljanjem drugih na področju vrednotenja?
- Kako komunicirate ugotovitve vrednotenja različnim deležnikom?
- Kateri projekt vrednotenja vam je bil največji izziv in zakaj?
- Kako spremljate učinkovitost implementiranih priporočil?
- Katera orodja uporabljate za analizo podatkov?
- Kako se spopadate s časovnimi pritiski pri pripravi poročil?
